1.积分制
基础分：0
1.1考勤
缺勤-20（请假一定要事前并得到批准，副部长（含）以下向部长请假，部长以上（含）向主席请假）
迟到早退-10
事假-5（病假除外，3次（含）以上每次扣-10）
代签到—40
值班工作未完成（卫生，监督签到）—20
1.2日常工作
志愿者服务工作+20（搬桌凳帐篷展板、借教室、志愿者等）
通知不到位 -20
工作逾期—20
工作失误—30（根据严重程度可翻倍）
日常工作精品（可做优秀示例标准）+50
信息泄露—30（根据严重程度可翻倍）
当月任务全部按要求完成+50
未按时按质按量完成工作日志-20
包庇按包庇的任务分值翻倍
1.3项目/任务工作
拒接收任务（导致项目无具体任务）—30
任务逾期 -20
接受任务后未按质按量完成-50
接受任务后按时保质保量完成+50（协助他人完成工作从中分得部分分数，具体分值由当事人商定）
接受任务后按时超质/超量完成+80（协助他人完成工作从中分得部分分数，具体分值由当事人商定）
1.4创新性加分
主动领取任务并按要求完成+30
培训/例会互动+20
建设性意见被采纳+50
新活动/项目策划书被启用+80
留下新种类的文献资料+80
项目导演组/负责人+100
进步奖励+20（本部门本月得分多于上月得分的第一名）
1.5财务
预算审核失误—30
预算超支大于20% —50
公物遗失或损坏（致不可用） —50
公物遗失或损坏（未不可用） —30
公物出借未报—20
虚报账目单据—100
报账逾期—30
2.奖励结果
2.1奖励项目
2.1.1项目奖励
“XX活动”最佳团队
“XX活动”先进个人
2.1.2学期奖励
优秀部门
优秀学生会干部（包括部长、副部长、队长、副队长）
优秀学生会干事
2.2奖励结果
相应奖状+学生会办公室外宣传栏张榜一周+适时加相应二课学分
3.惩罚结果
3.1警告
连续三次（含）以上考勤不合格（迟到、早退、事假、缺勤）或任务未完成者，由部长/主席团提出警告。
3.2通报批评
当月扣分超过70分（含）者，由学生会通报批评。
3.3留会察看
当月扣分超过100分（含）者，将留会察看一个月，并取消本人在学生会评优评先资格。
3.4开除
留会察看期间需无扣分且加分超过50，否则取消学生会干事资格及所在部门评优评先资格。
4实施办法
4.1统计办法
积分由各部于每月25-30日将加减分明细交至办公室，25日以后的加分项记入下一月。
积分结果由每月5-10日于学生会办公室外宣传栏公示，如有异议需在公示期间向主席团提出书面异议并由主席团根据工作日志和各部提交的积分明细进行核实更正。
4.2考核方式
4.2.1干事考核
每月25日-30日由每个部门的行政文员（每部固定一人）讲积分明细报至办公室，次月1-5日由办公室统一整理，每月汇总新的干事积分总分，5-10日为发布公示时间。
4.2.2干部考核
每月25-30日由办公室统计各干部积分。基础工作分取决于部门工作情况。每月汇总新的干部积分总分，于次月5-10日公布。需每月进行干部积分排名。
4.2.3部门考核
每月25-30日由办公室统计各部门积分。干事平均分占60%，干部平均分占40%。每月汇总新的部门积分总分，于次月5-10日公布。啦啦队、礼仪队、妆服组独立计算积分。
4.3表彰时间
4.3.1项目奖励
每次全体部门参与的活动均设置项目奖励，且不按照部门分配名额。项目结束一周内，所有干部、干事需提交工作日志，并参考部长、主席团推荐，进行评选。评选结果将于近期学生会全体例会公布并进行表彰。
4.3.2学期奖励
每学期评选一次，优秀干事按照部门分配名额。所有干事、干部需提交学期工作总结。
优秀干事：干事绩效总分=积分总分占80%+本部干事互评占10%+本部部长级评价占10%。需积分总分在全学生会干事积分总分排名前33.3%，每部各自按照绩效总分排名评选优秀干事，数量占干事总数的20%。啦啦队、礼仪队、妆服组自行评选优秀队员，规则相同，名额按比例减少。
优秀干部：干部绩效总分=积分总分占80%+全体部长级互评占10%+主席团评价占10%。需积分总分在全学生会干部积分总分排名前50%，按绩效总分排名评选优秀干部，数量占干部总数的20%（部长、副部长、队长、副队长同时评选）。
优秀部门：部门绩效总分=部门总分占80%+部门互评占10%+主席团评价占10%。按绩效总分排名评选优秀部门。啦啦队、礼仪队、妆服组按正常参与绩效考核，按实际情况给评选名额。按3部门、1小队名额进行评选。
将于每学期召开表彰大会进行表彰。
